CONTENUTI FONDAMENTALI:
• Diritti umani e politica estera
• Diritti civili e politici e diritti economico-sociali
• La Carta dell'ONU
• La Dichiarazione universale del 1948
• I Trattati internazionali a tutela dei diritti umani
• La protezione dei diritti dell'uomo a livello regionale
• I diritti fondamentali europei
• La corte europea dei diritti dell'uomo
• L'obbligo dello stato di proteggere i diritti umani
• Responsabilità dell'impresa e rispetto dei diritti umani

OBIETTIVI FORMATIVI
L'insegnamento contribuisce al raggiungimento degli obiettivi del Corso di laurea specialmente in riferimento alla finalità di fornire competenze giuridiche specialistiche nei settori che coinvolgono i profili etici, la tutela dei diritti, nonché la soluzione e la mediazione dei conflitti e di addestrare a usare le metodologie della scienza giuridica e i principali strumenti delle scienze sociali per analizzare problemi in contesti soggetti a forte trasformazione. Approfondendo tematiche relative alle trasformazioni sociali e istituzionali in atto nelle società avanzate si intende mostrare la rilevanza dello strumento giuridico dei diritti umani per governare i cambiamenti, per risolvere i conflitti, e per responsabilizzare i comportamenti.

RISULTATI DELL'APPRENDIMENTO ATTESI
Alla fine dell'insegnamento lo studente dovrà
• conoscere i diritti umani come nuovo codice dell'umanità
• conoscere i meccanismi della protezione universale di diritti umani
• conoscere i diritti fondamentali riconosciuti nelle istituzioni europee
• conoscere le responsabilità etiche e giuridiche delle imprese con specifico riferimento ai temi dei diritti umani e della tutela dell'ambiente.

PROGRAMMA
Contenuti fondamentali
• Contenuti fondamentali:
• Diritti umani e politica estera
• Diritti civili e politici e diritti economico-sociali
• La Carta dell'ONU
• La Dichiarazione universale del 1948
• I Trattati internazionali a tutela dei diritti umani
• La protezione dei diritti dell'uomo a livello regionale
• I diritti fondamentali europei
• La corte europea dei diritti dell'uomo
• L'obbligo dello stato di proteggere i diritti umani
• La responsabilità dell'impresa di rispettare i diritti umani


MODALITÀ D'INSEGNAMENTO
Organizzazione della didattica:
• 40 ore di lezione in aula;
• 10 ore di studio assistito e revisione dei temi trattati in aula;
• impegno complessivo: 40 ore di lezione, 10 di studio assistito, 100 di studio autonomo;


MODALITÀ DI VERIFICA DELL'INSEGNAMENTO
Le modalità di verifica consisteranno in un colloquio orale in cui attraverso specifiche domande (almeno tre) riguardanti tutte le parti del programma si accerterà il grado di conoscenza acquisito dallo studente sugli argomenti trattati nel Corso, nonché la capacità di saper utilizzare criticamente e di saper applicare a casi concreti le nozioni assunte.


TESTI CONSIGLIATI E BIBLIOGRAFIA
• Antonio Cassese, I diritti umani oggi, Roma-Bari, Laterza, 2005;
• Principi guida su imprese e diritti umani, Testo pubblicato dal consiglio nazionale per le ricerche;
• Marina Calloni, Diritti umani: sviluppo, responsabilità, sostenibilità, uguaglianza di genere, in "Goverrnance e sostenibilità", 4/18;
• Maria Rosa Cutillo, Impresa e diritti umani. Una nuova visione delle responsabilità sociali, EMI, Bologna
• Maria Rosa Cutillo, Rebecca Faugno, Tuttlio Scovazzi ( a cura di), La responsabilità sociale d'impresa in tema di diritti umani e protezione dell'ambiente, Giuffré, Milano 2012